Die meisten Absolvent:innen starten mit viel Theorie, aber kaum Praxiserfahrung in kritischen Gesprächen. Harco verwandelt Interviews, Gehaltsverhandlungen, Feedback- und Pitch-Gespräche in realistisch gesprochene Simulationen. So gehen deine Studierenden in entscheidende Momente und haben das Gespräch gefühlt schon einmal geführt.
Career Centers können Lebensläufe prüfen, aber sie können nicht allen Studierenden unbegrenzte Live-Durchläufe mit realistischen Gesprächspartnern bieten.
Rollenspiele unter Studierenden sind oft unausgewogen: Eine Person spielt die Interviewrolle, die andere reagiert – und echtes, fundiertes Feedback bleibt aus.
Wenn der erste echte Probedurchlauf erst im echten Bewerbungs- oder Kundengespräch stattfindet, steht bereits zu viel auf dem Spiel.
Erstelle Szenarien, die perfekt zu deinem Lehrplan passen. Deine Studierenden proben lautstark, reflektieren die Wirkung ihrer Worte und wiederholen das Szenario, bis sie absolut sicher sind.
Wähle ein Szenario – ob Case-Interview in der Beratung, Gehaltsverhandlung oder schwieriges Feedback – oder erstelle eigene Cases rund um reale Unternehmen und Rollen.
Studierende sprechen direkt mit einem Gegenüber – einem Charakter, der sich wie eine echte Führungskraft, Kundschaft oder Recruiter verhält. Kein stummes Chatfenster, kein pauschales Ja-Sagen.
Nach jedem Durchgang sehen die Studierenden exakt, an welchen Stellen sich die Gesprächsdynamik gedreht hat – inklusive einer konkreten Empfehlung für den nächsten Versuch.
Vorgefertigte Szenario-Bibliotheken passend zu deinen Studiengängen – oder maßgeschneiderte Cases für bestimmte Kohorten und Partnerunternehmen.
Case-Interviews, Fit-Fragen und branchenspezifische Gespräche mit Gegenübern, die kritisch nachfragen und herausfordern.
Gehaltsgespräche, Vertragsbedingungen und komplexe Deals: Studierende lernen, den eigenen Wert zu vertreten, ohne die Beziehung zu belasten.
Bedarfsanalyse, Einwandbehandlung und Closing-Praxis für den erfolgreichen Start in vertriebsnahen Rollen.
Kritisches Feedback geben und annehmen, Managing Up sowie der souveräne Umgang mit angespannten Personalgesprächen.
Projekte oder Start-up-Ideen überzeugend vor anspruchsvollem Publikum präsentieren und unangenehme Fragen meistern.
Meinungsverschiedenheiten klären, unter Druck delegieren und Teams auch ohne formelle Führungsmacht ausrichten.
Harco zeigt Studierenden genau, wann das Gegenüber interessiert war, wo die Stimmung gekippt ist und welcher Satz den Verlauf entscheidend verändert hätte.
Mit Workspaces können Lehrende und Career Services eigene Szenarien erstellen, Übungsmodule zuweisen und den Fortschritt ganzer Gruppen einsehen – ohne persönliche Gesprächsverläufe lesen zu müssen.
Career Center bieten hervorragendes Coaching, sind aber zeitlich begrenzt. Harco ermöglicht allen Studierenden unbegrenztes Üben On-Demand – mit interaktiven Rollen-Charakteren, die dynamisch reagieren, nachhaken und immer Zeit haben. Coaches bleiben essenziell – Harco erweitert schlicht ihre Reichweite.
Ja. Du kannst Szenarien rund um reale Fallstudien, Branchen oder Arbeitgeber erstellen. Studiengangsteams können die Bibliotheken in jedem Semester aktualisieren und auf bestimmte Kurse oder Capstone-Projekte abstimmen.
Das Training ist standardmäßig privat. Programmverantwortliche sehen Daten zur Gesamtnutzung und Muster auf Kohortenebene, aber keine individuellen Aufzeichnungen – es sei denn, Studierende teilen diese aktiv.
Ja. Die Benutzeroberfläche und das Sprachtraining stehen in mehreren Sprachen zur Verfügung. So können auch internationale und zweisprachige Programme Harco genau in der Sprache nutzen, die im Beruf gefordert wird.
Ja. Berichte auf Gruppenebene zeigen Übungshäufigkeit, abgedeckte Szenarien und Fortschritte – ideal für Akkreditierungen und Programm-Evaluierungen, ohne vertrauliche Einzeldaten offenzulegen.
Für Studierende und Professionals vor dem Einstieg in vertriebsnahe Positionen.
Für Leadership-Programme rund um Feedback, 1:1s und schwierige Entscheidungen.
Eine umfassende Szenarien-Bibliothek zu Feedback, Grenzziehung und Verhandlungen.
Sprich mit uns über ein Pilotprojekt für deinen Studiengang, deinen Jahrgang oder deinen Career-Accelerator.
Practice the conversations that matter.