La mayoría de los graduados salen con mucha teoría y muy poco ensayo. Harco transforma las entrevistas, negociaciones, conversaciones de feedback y presentaciones de ventas en simulaciones de voz ultrarrealistas. Así, tus alumnos llegan a esos momentos cruciales habiendo tenido ya esa conversación.
Los departamentos de carreras profesionales pueden revisar un CV, pero no pueden ofrecer a cada estudiante ensayos en vivo ilimitados con un interlocutor realista.
El juego de rol entre compañeros falla: uno hace de entrevistador, el otro intenta responder y ninguno recibe feedback realmente útil.
Cuando la primera práctica real ocurre durante la entrevista de trabajo o la reunión con el cliente, el margen de error ya es cero.
Diseña escenarios a la medida de tu plan de estudios. Los estudiantes ensayan en voz alta, analizan qué ha funcionado y repiten hasta dominar la situación.
Elige un escenario —caso de consultoría, negociación salarial, feedback difícil— o créalo a la medida de una empresa y puesto reales.
Tus alumnos conversan con un Personaje que actúa como un entrevistador, comprador, manager o interlocutor real — nada de respuestas complacientes.
Tras cada sesión, los estudiantes descubren qué hizo cambiar el rumbo de la conversación y reciben un consejo concreto para su siguiente intento.
Bibliotecas de escenarios alineadas con tus programas o diseñadas a la medida para promociones específicas y empresas colaboradoras.
Casos de consultoría, preguntas de encaje cultural y entrevistas sectoriales con interlocutores que rebaten y profundizan.
Sueldos, condiciones contractuales y acuerdos multipartes donde aprenden a defender su valor sin erosionar la relación.
Sesiones de descubrimiento, manejo de objeciones y cierre para estudiantes orientados a puestos comerciales.
Cómo dar y recibir feedback complejo, gestionar hacia arriba y afrontar conversaciones de rendimiento difíciles.
Cómo defender un proyecto o startup ante audiencias escépticas que plantean las preguntas más difíciles.
Cómo gestionar desacuerdos, delegar bajo presión y alinear a compañeros de equipo sin ejercer autoridad formal.
Harco ayuda a los estudiantes a identificar cuándo despertaron interés, en qué momento cambió el tono y la frase exacta que habría transformado el resultado.
Los espacios de trabajo permiten al profesorado y a los equipos de empleabilidad crear bibliotecas de escenarios, asignar módulos de práctica y seguir la participación de la promoción, sin necesidad de leer transcripciones individuales.
Los departamentos de carreras ofrecen una atención excelente, pero su tiempo es limitado. Harco proporciona a cada alumno ensayos ilimitados bajo demanda con un Personaje que se adapta, pone a prueba y nunca se queda sin tiempo. Los asesores siguen siendo fundamentales; Harco potencia su alcance.
Sí. Puedes diseñar escenarios basados en casos, sectores o empresas reales. Los equipos docentes pueden actualizar las bibliotecas cada semestre y alinearlas con asignaturas específicas o proyectos fin de máster.
De forma predeterminada, la práctica es totalmente privada. La dirección del programa solo ve datos de participación y patrones a nivel de grupo, nunca las sesiones individuales, a menos que el alumno decida compartirlas.
Sí. La interfaz y el entrenamiento por voz están disponibles en varios idiomas, permitiendo a los programas internacionales y bilingües utilizar Harco en el idioma al que se enfrentarán sus estudiantes.
Sí. Los informes grupales muestran la frecuencia de práctica, los escenarios completados y los indicadores de progreso: información clave para acreditaciones y revisiones de programas sin exponer las transcripciones personales.
Para estudiantes y profesionales orientados a puestos comerciales y de generación de ingresos.
Para programas de liderazgo enfocados en feedback, reuniones 1 a 1 y decisiones complejas.
Una biblioteca más amplia de escenarios de feedback, gestión de límites y negociación.
Habla con nosotros para lanzar un piloto en tu programa, promoción o aceleradora de talento.
Practice the conversations that matter.