La maggior parte dei neolaureati esce con tanta teoria e poche prove pratiche. Harco trasforma colloqui, trattative, sessioni di feedback e pitch in simulazioni vocali iperrealistiche — così gli studenti affrontano i momenti decisivi dopo aver già vissuto la conversazione.
I Career Center possono revisionare un CV, ma non possono offrire a ciascun studente simulazioni dal vivo continue con un interlocutore realistico.
I roleplay tra studenti sono sbilanciati: uno interpreta l'intervistatore, l'altro recita la sua parte e nessuno dei due riceve un feedback davvero utile.
Se la prima vera prova avviene al colloquio reale o all'incontro con il cliente, la posta in gioco è già troppo alta.
Crea scenari su misura per la tua offerta formativa. Gli studenti si allenano a voce alta, analizzano l'impatto delle proprie parole e riprovano finché non sono pronti.
Scegli uno scenario — business case di consulenza, negoziazione salariale, feedback complesso — o creane uno su misura per un'azienda e un ruolo reali.
Gli studenti parlano con un Personaggio che reagisce come un vero selezionatore, buyer, manager o stakeholder — non con un interlocutore che dà sempre ragione.
Dopo ogni sessione, gli studenti vedono cosa ha cambiato la piega della conversazione e una mossa concreta da provare la volta successiva.
Librerie di scenari allineate ai tuoi corsi, oppure crea simulazioni personalizzate per specifiche classi o aziende partner.
Business case di consulenza, domande attitudinali e colloqui di settore con interlocutori che incalzano e fanno domande approfondite.
Stipendio, termini contrattuali e accordi complessi: per imparare a difendere il valore senza incrinare la relazione.
Fase di discovery, gestione delle obiezioni e chiusura: l'allenamento ideale per chi entra in ambito commerciale.
Dare e ricevere feedback complessi, gestire i superiori e condurre conversazioni tese sulle performance.
Presentare un progetto o una startup a un pubblico scettico che pone le domande più scomode.
Gestire il disaccordo, delegare sotto pressione e trovare l'intesa con i colleghi anche senza autorità formale.
Harco aiuta gli studenti a cogliere dove l'interlocutore si è incuriosito, dove il tono è cambiato e il momento esatto in cui una risposta diversa avrebbe ribaltato l'esito.
Gli spazi di lavoro permettono a docenti e Career Service di creare librerie di scenari, assegnare moduli di pratica e monitorare il coinvolgimento delle classi — senza dover leggere i singoli trascritti.
I Career Center offrono un supporto di alto livello, ma le risorse sono limitate. Harco garantisce a ogni studente simulazioni illimitate su richiesta con un Personaggio che si adatta, mette alla prova e ha sempre tempo a disposizione. I coach restano fondamentali: Harco ne amplifica l'impatto.
Sì. Puoi creare scenari basati su casi reali, settori specifici o aziende partner. I team didattici possono aggiornare le librerie ogni trimestre e allinearle a singoli corsi o progetti finali.
L'allenamento è privato per impostazione predefinita. I responsabili di programma vedono il livello di partecipazione e i trend aggregati della classe, non le singole sessioni, a meno che non sia lo studente a condividerle.
Sì. L'interfaccia e la pratica vocale sono disponibili in più lingue, consentendo ai corsi internazionali e bilingui di utilizzare Harco nella lingua che gli studenti dovranno poi parlare sul campo.
Sì. I report aggregati mostrano frequenza di pratica, copertura degli scenari e indicatori di miglioramento — dati utili per accreditamenti e riesami dei programmi senza rivelare le trascrizioni personali.
Per studenti e professionisti orientati a ruoli commerciali e di revenue.
Per programmi di leadership incentrati su feedback, colloqui 1:1 e decisioni complesse.
Una libreria più ampia di scenari su feedback, gestione dei confini e negoziazione.
Parla con noi per attivare un progetto pilota per il tuo programma, la tua classe o il tuo acceleratore di carriera.
Practice the conversations that matter.