A maioria dos recém-licenciados sai da faculdade com muita teoria e pouco ensaio. O Harco transforma entrevistas, negociações, conversas de feedback e pitches em simulações de voz realistas — para que os estudantes entrem nos momentos decisivos já com a conversa ensaiada.
Os gabinetes de carreiras podem rever um CV, mas não conseguem oferecer a cada estudante ensaios em tempo real e repetidos com um interlocutor realista.
O roleplay entre colegas é irregular: uma pessoa faz de entrevistador, a outra tenta responder e nenhuma recebe feedback verdadeiramente útil.
Quando o primeiro treino real acontece na própria entrevista ou reunião com um cliente, a fasquia já está demasiado alta.
Crie cenários à medida do seu plano curricular. Os estudantes ensaiam em voz alta, analisam o que funcionou e repetem até estarem preparados.
Escolha um cenário — entrevista de caso de consultoria, negociação salarial, feedback difícil — ou crie um adaptado a uma empresa e função reais.
Os estudantes conversam com uma Personagem que atua como um entrevistador, comprador, gestor ou stakeholder real — e não como uma resposta automática que concorda com tudo.
Após cada ensaio, os estudantes descobrem o que mudou o rumo da conversa e recebem uma ação concreta para testar na vez seguinte.
Bibliotecas de cenários alinhadas com os seus programas, ou a possibilidade de criar cenários personalizados para turmas e empresas parceiras.
Casos de consultoria, perguntas de perfil e entrevistas de setor com entrevistadores que questionam e desafiam.
Salário, termos contratuais e negócios multipartes onde os estudantes aprendem a defender o seu valor sem prejudicar a relação.
Treino de qualificação, objeções e fecho para estudantes que se preparam para funções comerciais.
Dar e receber feedback difícil, gerir expectativas da chefia e conduzir conversas tensas de desempenho.
Apresentação de projetos ou startups a públicos céticos que fazem as perguntas mais exigentes.
Gerir divergências, delegar sob pressão e alinhar colegas sem recorrer à autoridade.
O Harco ajuda os estudantes a identificar onde o interlocutor se envolveu mais, onde o tom mudou e o momento exato em que uma resposta diferente teria alterado o resultado.
Os espaços de trabalho permitem a docentes e gabinetes de carreiras criar bibliotecas de cenários, atribuir módulos de treino e acompanhar a adesão da turma — sem aceder a transcrições individuais.
Os gabinetes de carreiras oferecem um acompanhamento de excelência, mas têm capacidade limitada. O Harco garante a cada estudante ensaios ilimitados e a pedido com uma Personagem que se adapta, desafia e tem disponibilidade total. Os mentores continuam a ser fundamentais; o Harco amplia o seu alcance.
Sim. Crie cenários baseados em casos reais, setores ou empregadores. As equipas pedagógicas podem atualizar as bibliotecas a cada semestre e alinhá-las com disciplinas ou projetos finais.
Por predefinição, o treino é estritamente privado. Os responsáveis de programa veem dados de adesão e padrões globais da turma, não as sessões individuais, a menos que o estudante opte por partilhar.
Sim. A interface e a prática por voz estão disponíveis em vários idiomas, permitindo que programas internacionais e bilingues utilizem o Harco no idioma que os estudantes encontrarão no mercado.
Sim. Os relatórios ao nível da turma mostram a frequência de treino, os cenários cobertos e sinais de progressão — dados úteis para acreditações e avaliações de programas, sem expor transcrições pessoais.
Fale connosco para implementar um piloto no seu programa, turma ou acelerador de carreira.
Practice the conversations that matter.